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泰华锦业建筑工程有限公司

人力资源经理

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近期活跃

薪资: ¥10001-15000元/月

要求: 本科 | 10年 | 语言不限 | 年龄不限

地址: 天津市(文安工业园)导航

人数: 招聘0人

电话: 企业未公开,请通过597直聘投递简历
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公司简介

泰华集团始建于1995年,历经创业、发展、规范提升和扩张四个阶段,现已形成以房地产开发为核心,以建筑工程、物业服务为两翼,集医疗养老、市政园林、酒店旅游、温泉养生、生态农业、科技智能、教育体育等多种产业为一体的多元化、综合性企业。
集团成立以来,始终秉承“让更多的人享受到高品位生活”的企业使命,先后在衡水市及周边县市区开发推出丽景名都、丽景西苑、丽景名苑、丽景蓝湾、丽景福苑、泰华•依云湾等四十余个“丽景”、“泰华”系列高品质精品楼盘,并陆续投资兴建了泰华温泉大酒店、衡水第一中学、衡水志臻实验中学等项目。泰华地产以国际标准和前沿视野打造宜居生态社区,不断提升开发项目的科技含量,以改善城市生态环境和居民生活质量为己任,为城镇建设和社会发展作出了卓越贡献。集团近年来通过联合、并购正在迅速向北京、惠州、海南、武汉、成都、济南等一、二线都市延伸。
泰华建筑公司先后承建高品质精品楼盘的同时,还承建了衡水学院、衡水市公安局、衡水第四中学、衡水科技工程学校、阜城县政府等一批重点政府民生项目,工程合格率100%,优良率100%,素有“质量好、速度快”的美誉,创造了业界首屈一指的“泰华质量、泰华速度”。丽景名苑、丽景福苑、丽景蓝湾、衡水公安局等工程荣获“省安济奖杯”,泰华建筑公司先后被评为河北省“骨干优势建筑业企业”、“工程建设质量管理优秀企业”、“建筑业先进企业”等荣誉称号。
泰华物业公司经过多年管理实践和品牌积累,在物业服务的专业化、精细化道路上砥砺前行,公司被中国物业管理协会评为“中国金牌物业管理企业”、“中国物业管理诚信品牌企业”。2013年丽景名苑获得“全国物业管理优秀示范住宅小区”称号,成为冀中南唯一一个国优小区。2016年丽景福苑小区获得“河北省十佳住宅小区”称号。公司通过了国家ISO9000、8000、4000认证,规范、优质的物业服务深受业主称赞,为创建和谐社区,推进城市文明建设发挥重要作用。
泰华集团通过转型创新,业务领域不断延伸,逐步实现多元化发展。集团逐步涉足教育、科技、市政、园林、酒店、医疗、养老、农业、体育等多个版块,并不断做大做强。市政园林公司承建衡水开发区、冀州东部新城、枣强一河两湖等多项政府工程。伟业科技公司无人机研发已进入全国领先行列,与中科院、清华大学等科研院校开展了深度合作。泰华游泳俱乐部作为河北省游泳队训练基地,为国家游泳队输出了大量的游泳健儿,在里约奥运会等赛事中勇创佳绩。集团充分利用自身资源优势整合,为企业保持长足发展奠定了坚实的基础。
多年来,泰华集团致力于推动城市发展和变迁,在河北省“三年大变样”中被评为先进单位。2012年高标准建成泰华温泉大酒店,并于当年成功承接衡水湖国际马拉松赛事,被衡水市政府授予“特殊贡献奖”。集团先后建成衡水学院西校区、衡水第一中学、衡水志臻实验中学等知名学校,为衡水市教育事业添砖加瓦。园博园项目作为河北省重点民生工程,省市各级领导的高度关注,承建园博园是一次严峻的考验。泰华铁军园博园一役,弘扬泰华铁军精神,破除常规,攻坚克难,不辱使命,仅用257天完成了常规需要850天才能完成的园博园建设任务,2017年7月15日如期完美开幕!确保了建设过程科学严谨,开幕式精致精彩,实现了泰华对政府、对人民的承诺,社会各界高度评价。2017年在旅游板块开始着手战略布局,湖城水之梦水乐园项目仅用两个月时间保质保量投入运营,完美呈现给湖城人民,试营业第一天就迎来了客流量破万的好成绩。泰华集团以高度的责任心和使命感,通过服务广大业主、提供就业岗位、捐助公益事业、救助寒门学子等活动惠及社会大众,得到了社会各界的广泛好评。
年轻的泰华,腾飞的泰华,希望的泰华,将在京津冀协同发展和国家发展创新型企业的政策鼓舞下,促进房地产业稳步健康发展,不断改革创新,在多领域加大投入齐头奋进,力争在不远的将来发展成为国内领先、极具竞争力的大型综合性民营企业。简历接收邮箱:taihuajituanhr@163.com(请注明邮件主题“应聘**职位”)。
负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;5、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;6、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;8、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;9、负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;12、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;14、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;15、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;16、其他突发事件处理和领导交办的工作。

公司地图

文安工业园

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起点 终点

更新于:2020-02-13
  • 行业房地产开发
  • 性质民营、私营公司
  • 规模1000人以上
  • 网址
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